Pirmas puslapis    Ra??ykie mums Patikimumas, išskirtinis dėmesys klientui, kokybiškos draudimo paslaugos ir profesionalumas.
    Titulinis
    Apie mus
      Gyvybės draudimai
      Negyvybės draudimai
    Klausiate-Atsakome
    Atmintinės
    Partneriai
    Klientai
    Nuorodos
    Kontaktai
    Karjera
UADBB "SANDĖJAS"
Klaipėdos g. 19 LT-5300, Panevėžys
mob. telefonas (8 650) 92444
Faks. 8-45 586161
El. paštas: info@sandejas.lt
Klausiate-Atsakome
2007-10-30
Jūs klausiate

Į klausimą atsako
UADBB Sandėjas Direktorius

Norėčiau apdrausti savo įmonės darbuotojus ilgalaikiu investiciniu gyvybės draudimu, kad, atidirbęs atitinkamą laikotarpį, darbuotojas kaip paskatinimą gautų draudimo išmoką. Gal galėtumėte apie šį draudimą papasakoti plačiau?


Jūratė Steponavičienė
info@sandejas.lt
tel. 8 650 92000

Jūsų klausimą įvardinčiau kaip šiuolaikišką sprendimą jūsų įmonei ir jūsų įmonės darbuotojams. Šiandieninė situacija darbo rinkoje rodo, jog nuolat trūksta darbuotojų, jie dažnai keičia darbovietę, naujų darbuotojų kaštai vis didėja, todėl ieškoma efektyvių ilgalaikių darbuotojų motyvavimo, skatinimo ir lojalumo įmonei didinimo priemonių, kartu suteikiant darbuotojams papildomas socialines garantijas.

Investicinis darbuotojų gyvybės draudimas yra teisingas ir racionalus jūsų įmonės sprendimas, suteikiant savo darbuotojams draudimo apsaugą bei kaupiant jiems kapitalą, kartu sustiprinant patrauklaus darbdavio įvaizdį. Investicinio darbuotojų gyvybės draudimo tikslas ,,pririšti“ darbuotojus ir mažinti personalo kaštus; pasinaudoti valstybės teikiama mokesčių lengvata; motyvuoti darbuotojus ir suteikti paramą jiems ar jų artimiesiems nelaimės atveju.

Savo įmonės darbuotojams galite parinkti šias draudimo apsaugas:

  • gyvybės draudimas;
  • traumų draudimas;
  • kritinių ligų draudimas (6 ir 18 ligų sąrašas);
  • neįgalumo dėl nelaimingo atsitikimo draudimas;
  • mirties dėl nelaimingo atsitikimo draudimas.

Kuo naudingas šis draudimas įmonei? Įmonė naudosis mokesčių lengvatomis; ,,pririšami“ esami darbuotojai; naujas darbuotojas mieliau rinksis darbdavį, kuris papildomai motyvuoja darbuotojus investiciniu gyvybės draudimu; geriausi įmonės darbuotojai dar labiau ,,pririšami“ skiriant jiems papildomas premijas ir dalį jų pervedant į kiekvieno iš jų investicinio gyvybės draudimo sutartį, tokiu būdu jam sukaupiant dar didesnį ,,pririšantį“ kapitalą; kaupdami darbuotojams finansinį kapitalą, skatinsite jų lojalumą įmonei; apdrausdami darbuotojus įvairiomis rizikomis (kritinių ligų, neįgalumo, traumų, mirties dėl nelaimingų atsitikimų), pagerinsite patrauklaus darbdavio įvaizdį; motyvuodami ir efektyviai skatindami darbuotojus – užtikrinsite stabilios įmonės pagrindą.

Nauda jūsų darbuotojams: darbuotojui sukaupiamos papildomos pajamos ateityje; svari finansinė parama artimiesiems darbuotojo mirties atveju; draudimo išmokos neįgalumo, traumų bei kritinių ligų atvejais; draudimo apsauga visą parą visame pasaulyje.

Sukaupto kapitalo konkrečiam darbuotojui suma priklauso nuo šių kriterijų:

  • įmonės darbuotojui skiriamo draudimo įmokos dydžio;
  • kaupimo laikotarpio;
  • pasirinktų pagrindinių ir/ar papildomų draudimo apsaugų dydžių;
  • apdraustojo amžiaus, lyties ir sveikatos būklės;
  • investavimo plano (konservatyvus – mažesnė, subalansuotas – vidutinė, aktyvus – didesnė rizika).

Turėdami daugiau informacijos apie jūsų įmonę, darbuotojų skaičių ir aukščiau minėtus kriterijus, atsižvelgiant į jūsų poreikius paruošime jums individualų pasiūlymą drausti savo darbuotojus investiciniu gyvybės draudimu.

Komentarai
Vardas*
E-mail 
Komentaras* 
Įveskyte tikrinimo kodą:
1H830
 Grįžti atgal
Vardas: 
Slaptažodis: 
Registracija
  INFORMACIJA KLIENTUI
  Praneškite apie įvykį
  Užduokite klausimą
  Prašymas draudimui